jueves, 23 / 04 / 2026

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Confusión de roles: el error que las empresas cometen al contratar personal para redes sociales

La creciente confusión en torno a los roles dentro del marketing y la comunicación digital ha generado preocupación en el sector. Glei Hernández, periodista y especialista en Marketing digital, ha denunciado que muchas empresas no tienen claridad sobre lo que realmente buscan al contratar personal para sus redes sociales.

«Busco a alguien para llevar las redes sociales»: esta frase, que se escucha y ve repetidamente, es la punta del iceberg de un problema mayor. 

Las empresas a menudo confunden los roles de Community Manager, Social Media Manager y Creador de Contenido, lo que lleva a expectativas poco realistas y, en última instancia, a resultados decepcionantes, según explicó Hernández.

A través de un directo en TikTok y un artículo de opinión, Hernández busca aportar claridad al sector del marketing digital.

Diferencias clave entre Community Manager, Social Media Manager y Creador de Contenido:

El Community Manager es la voz de la marca, el encargado de construir y gestionar la comunidad online. Su enfoque principal es la interacción, la fidelización de seguidores, la gestión de crisis y la humanización de la marca. 

El Social Media Manager, por otro lado, se centra en la estrategia, diseñando la estrategia de contenido, definiendo objetivos y métricas, supervisando campañas y coordinando al equipo de redes sociales, encargándose también del análisis de los datos para la toma de decisiones. 

Finalmente, el Creador de Contenido es el productor de contenido original y atractivo en diversos formatos, con el objetivo principal de captar la atención e interés de la audiencia, investigando temas, creando y editando contenido, y adaptándolo a diferentes plataformas.

En resumen, el Community Manager ejecuta y gestiona la comunidad, el Social Media Manager planifica y analiza datos, y el Creador de Contenido se encarga de la producción del contenido.

Hernández espera que, al comprender las diferencias entre estos roles, tanto empresas como profesionales puedan tomar decisiones más informadas y alcanzar mejores resultados.

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